உலகம் முழுவதும் பல்வேறு வேலைகளுக்கான வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன. உலகம் முழுவதும் இந்தியர்கள் பல துறைகளில் அதிகாரி முதல் உதவி ஆள் வேலை வரை செய்துவருகின்றனர். ஆனால், மென்பொருள் துறையைப் பொறுத்த வரை திறமைசாலிகளுக்கு மட்டுமே அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன.

அதிலும் குறிப்பாக வெளிநாடுகளில் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிக்கான கல்வி பயின்ற திறமையானவர்களுக்கான தேவை அதிகமாக இருக்கிறது. அதுபோன்ற வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்தி நம் இந்தியாவிலிருந்து வெளிநாடுகளில் பணியில் சேர்ந்திருப்பவர்கள் அதிகமானோர் உள்ளனர். அதிலும் குறிப்பாக அமெரிக்காவில் ஐடி தொழிலில் இந்தியர்களின் எண்ணிக்கை அதிகம்.

அதனால் வெளிநாடுகளிலிருந்து யாராவது ஒருவர் வந்துதான் ஆக வேண்டும். இது எப்படி சாத்தியப்படும் என்று பார்த்தோமானால், வெளிநாடுகளில் படிக்கச் சென்று படித்துவிட்டு அப்படியே அந்த வேலைவாய்ப்பை பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

அப்படிச் சென்றால்தான் பெஸ்ட் அண்ட் ஈஸி வே. அமெரிக்காவை பொறுத்தவரை வேலைவாய்ப்புகளில் அதிகமானோர் இந்தியர்கள்தான் உள்ளனர் என்பது நிதர்சனமான உண்மை. இன்றைக்கும் எப்படியாவது நாம் அமெரிக்காவுக்கு போய் செட்டிலாகிவிட மாட்டோமா என்ற எண்ணமே நம் இந்தியர்களிடம் உள்ளது. ஆனால், தற்போது இதில் சிக்கல் ஏற்பட்டுள்ளது.

இப்படி எச்-1பி விசாவில் செல்பவர்கள் அங்கு சென்றதும் கிரீன் கார்டுக்கு (குடியுரிமை - இதற்கு இரண்டு மூன்று ஆண்டுகள் ஆகும்) விண்ணப்பிப்பார்கள். அது வருவதற்கு தாமதம் ஆனாலும், முந்தைய டாக்குமென்டுகளைக்கொண்டு எச்-1பி விசாவை புதுப்பித்துக்கொள்வார்கள்.

ஆனால், டிரம்ப் என்ன சொல்கிறார் என்றால், எச்-1பி விசா என்பது மூன்று ஆண்டுகளுக்கானது, அது முடிந்ததும் அவரவர் நாடுகளுக்குச் சென்றுவிட வேண்டும். பின்னர் எச்-1பி விசாவுக்கு புதிதாக விண்ணப்பிக்க வேண்டும். கிடைக்கவில்லையென்றால், அவரவர் நாடுகளுக்குச் சென்றுவிட வேண்டும்.

எச்-1பி விசாவை நிறுத்தியுள்ளனர். இந்தியாவிலிருந்து செல்லக்கூடிய இன்ஃபோசிஸ், டிசிஎஸ் போன்ற கம்பெனிகள் விசாவுக்கு விண்ணப்பித்தவர்களுக்கு வாய்ப்புகள் கிடைக்கவில்லை.

ஆனால், இங்கிருந்து சென்ற டெக் மஹிந்திரா என்ற ஐடி கம்பெனிக்கு மட்டும் 61 சதவிகிதம் வாய்ப்பு அதிகரித்துள்ளது. காரணம், இந்த கம்பெனியிலிருந்து செல்பவர்கள் எல்லாருமே டேட்டா அனாலிசிஸ், டிஜிட்டல் எஞ்சினியரிங், என இப்போதைக்கு அந்த நாட்டில் என்ன ஸ்கில் தேவைப்படுகிறதோ அதுமாதிரியானவர்களை மட்டும்தான் அந்த கம்பெனி அனுப்புகிறது.

பெல்ஜியத்தில் உள்ள ஒரு நகரத்தில் ஐடி அண்ட் டிஜிட்டல்ஆகியவற்றுக்கு மட்டுமே 25,000 பேர் தேவைப்படுகிறார்கள். ஆனால், அந்த 25,000 பேரையும் அந்த நாட்டில் உள்ள பல்கலைக்கழகங்கள் கொடுக்கவில்லை.

ஏனென்றால், இந்தியாவைப் போன்றே அங்கும் அந்தப் பல்கலைக்கழகங்கள் தங்களை அப்டேட் செய்வதற்கு ஏராளமான நடைமுறைகள் இருக்கின்றன. இந்த நடைமுறைகள் கஷ்டமாக உள்ளதால் வேலைக்கு ஆட்களை வெளிநாடுகளில் இருந்துதான் எடுக்க வேண்டிய சூழ்நிலை ஏற்படும்.